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打造“高度务实、负责、诚信和受人尊敬的许继”,是许继集团的终极追求目标!并因此更新出许继新精神:团结!奉献!拼搏!创新!亦创造出了许继新价值观:即由“牢记使命的责任观、价值创造的业绩观、追求多赢的合作观”三个方面完美构建。其中尤以牢记使命的责任观作为指导工作的主要原则:

一是让员工满意,员工的满意是所有责任的基础,只有为员工提供事业的平台,创造良好的工作环境,提供合理的报酬,让员工满意才是真正的对员工负责。

二是让客户满意,宁可生意不做,也不能伤害朋友,要真正为客户提供一流的产品与服务,以主动式的态度、零时间等待的标准作为服务的目标。

三是让股东满意,没有股东的投入,就没有企业的发展,企业对股东要有虔诚的心,对股东的回报不仅要让投资保值,更要让投资增值。

四是让社会满意,不仅要照章纳税,更要热心公益事业,为社区与社会的发展做贡献。社会的认可,是企业的巨大财富。

许继集团的企业文化从建厂之初的“边建设,边生产,当年不吃基建饭”,到八十年代“理想、纪律、勤奋、向上”的许继精神和“质量第一、用户至上”的企业宗旨,到20世纪末的“许继使命宣言”,以及21世纪的“合力文化”,直至许继新价值观的诞生,可谓在长期发展的过程中形成了独具特色、内涵丰富的特点。特别是许继新价值观务求形成以员工共同价值观、共同精神理念为基础的整体文化氛围,成为促进许继集团持续、健康发展的生命之泉,也是企业的核心驱动力,更是一流企业应具备的内在素养——一流的企业文化,从而为许继集团在经济效益、技术水平、人员素质等方面走在全国同行业前列提供了充足动力,创造了经济建设和文化建设相互推动、交相辉映的可喜局面。



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